-Thực hiện tính toán và chi trả lương/thưởng và các chế độ phúc lợi đãi ngộ của Công ty theo quy định;
- Khai trình lao động, quản lý và tổ chức thực hiện các chế độ và báo cáo bắt buộc theo qui định nhà nước liên quan đến 
BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng/giảm BHXH; cấp sổ/chốt số BHXH, cấp thẻ BHYT, theo dõi đối chiếu số liệu với P.TCKT…); "
- Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất…).
- Cập nhật thông tin tiền lương thị trường, các qui định mới của nhà nước liên quan lĩnh vực lao động và đề xuất điều chỉnh phù hợp.
- Hỗ trợ các công việc chung của P.HCNS
- Thực hiện các báo cáo và công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý

- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên tại vị trí tương đương, đã từng làm việc tại các công ty sản xuất, hoặc công ty có quy mô lớn từ 100 nhân viên trở lên 
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Bảo Hiểm, Kinh tế và các chuyên ngành khác có liên quan 
Am hiểu các bộ luật liên quan đến Nhân sự
- Kĩ năng sắp xếp, tổ chức công việc ; chịu đươc áp lực công việc
- Có kĩ năng giao tiếp, Cởi mở, hòa đồng, nhiệt tình với công việc.
- Chi tiết, cẩn thận, Sử dụng thành thạo word, excel…

-          Lương: thỏa thuận 
-          Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của nhân viên. 
-          Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty 
-          Du lịch hàng năm, 6/12 tháng tăng lương 1 lần, chế độ nghỉ phép năm,..