1. Phát triển điểm bán:

• Khảo sát, đánh giá và đề xuất mở mới các nhà thuốc trong khu vực được phân công theo chỉ tiêu và chiến lược phát triển của hệ thống.

• Làm việc với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ khai trương và vận hành điểm bán mới.

2. Tuyển dụng & phát triển đội ngũ:

• Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự nhà thuốc (dược sĩ, nhân viên bán hàng...) phù hợp với từng địa điểm.

• Đào tạo và huấn luyện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng cho nhân sự tại các nhà thuốc.

• Duy trì văn hóa làm việc tích cực và chuyên nghiệp trong toàn bộ khu vực quản lý.

3. Quản lý & điều hành kinh doanh:

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho từng nhà thuốc trong khu vực.

• Chỉ đạo triển khai hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và các KPI đã tự đề xuất.

• Giám sát vận hành hằng ngày tại các nhà thuốc, đảm bảo tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn hệ thống.

4. Thúc đẩy bán hàng & marketing tại điểm bán:

• Đề xuất và triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số phù hợp với từng địa bàn, từng giai đoạn kinh doanh.

• Phối hợp với bộ phận marketing thực hiện các hoạt động quảng bá, trưng bày và chăm sóc khách hàng tại điểm bán.

• Dưới 40 tuổi và hiện đang sinh sống tại địa bàn

• Ưu tiên ứng viên có nền tảng FMCG hoặc chuỗi bán lẻ

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý khu vực (ASM/RBM)

• Tư duy lãnh đạo, quyết liệt mục tiêu, sẵn sàng bứt phá

• Sẵn sàng đi công tác, làm việc tại các tỉnh thành trong khu vực phụ trách.

• Thu nhập hấp dẫn: lương cơ bản + thưởng KPI + thưởng mở điểm mới+….

• Cơ hội phát triển sự nghiệp tại hệ thống nhà thuốc đang mở rộng mạnh mẽ.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.